点“冷思考”--评论“怀才不遇者”应多

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:admin   来源:未知  查看:  评论:0
内容摘要:
时下,一些基层年轻干部在职位升迁上心态浮躁,参加工作5年的一般干部,3年以上的后备干部,被提拔了认为是应该,没提拔认为自己怀才不遇,牢骚满腹,意志消沉。这种现象值得注意。 怀才就像怀孕,时间久了才能让人看出来。一个人是不是有才,不是王婆卖瓜自
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  时下,一些基层年轻干部在职位升迁上心态浮躁,参加工作5年的一般干部,3年以上的后备干部,被提拔了认为是应该,没提拔认为自己“怀才不遇”,牢骚满腹,意志消沉。这种现象值得注意。

  “怀才就像怀孕,时间久了才能让人看出来。”一个人是不是有才,不是“王婆卖瓜自卖自夸”的自我标榜,而是要经过时间来检验。这是一个漫长的过程,就像雕玉一般,即需要耐心,也需要技艺,不仅要看学识是否渊博,还要道德品质是否过硬、职业操守是否健康、人际关系是否和谐。俗话说,偷一天懒自己知道,偷两天懒别人就会知道,大浪淘沙,只有真正耐得住寂寞,把职业当事业,在平凡舞台演绎精彩的年轻干部,才会脱颖而出,真正成为组织放心、群众信任的好干部。

  “只有自己把自己放下,别人才会把你抬得更高。”历史是一面镜子,从“冯唐易老,李广难封”的无奈,到李白“奈何青云士,弃我如尘埃”的惆怅中,照出的是恃才傲物与怀才不遇的形影相随。“以史为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失。”年轻干部大都有高学历,理论素质高,相对于大多数“面朝黄土背朝天,一身力气百身汗”的群众而言,心里上难免有优越感,但是要懂得谦虚。“气度决定高度”,只有为人谦虚,拥有内在不张扬的气度,才会赢得让人尊重的高度,才能在和谐的人际关系中健康快速成长。

  “只浮于表面,你永远不会成为最有价值的那个人。”要眼往下看,脚往下迈,向下扎根,向上成林。年轻干部身在基层,更要心在基层,勤于进村入户,和群众交朋友,结对子,拉家常,问冷暖,用手上老茧的厚度检验自己与群众感情的深度;善于拜群众为师,学本领,长见识,增才干,在与群众的朝夕相处中,知民情,晓民意,解民忧,丰富工作阅历,把社会实践这本“无字真经”读好、读透,把真正的才干发挥到最需要的地方。



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